Nhân Sự Gồm Những Mảng Nào

Marketing – Một thuật ngữ đã trở nên quen thuộc trong cuộc sống hiện đại. Chúng ta thường nghe về nó ở khắp mọi nơi, từ các quảng cáo trên truyền hình đến các chiến dịch truyền thông trên mạng xã hội.

Quan hệ công chúng (Public Relations)

Lĩnh vực quan hệ công chúng đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ đáng tin cậy giữa doanh nghiệp và công chúng. Đội ngũ quan hệ công chúng tạo ra các chiến lược giao tiếp, quản lý thông tin và phản hồi đối với các bên liên quan như khách hàng, cộng đồng, và các nhà đầu tư.

Họ đảm bảo rằng thông điệp và hình ảnh công ty được truyền tải một cách đúng đắn và hiệu quả, góp phần xây dựng lòng tin và định vị tốt trong cộng đồng.

Nhân viên bán hàng (Sales)

Nhân viên bán hàng là những người chịu trách nhiệm tiếp xúc trực tiếp với khách hàng và đẩy mạnh doanh số bán hàng. Công việc của họ bao gồm tư vấn sản phẩm, xây dựng mối quan hệ với khách hàng, thực hiện các hoạt động bán hàng và đạt được mục tiêu doanh số.

Qua bài viết, bạn đã biết được Marketing là gì và Marketing gồm những mảng nào. Marketing là một trường đầy thách thức và sáng tạo, nơi mà những ý tưởng mới và cách tiếp cận đột phá có thể thay đổi cuộc sống của chúng ta.

Với vai trò quan trọng của nó trong việc xác định sự thành công của một sản phẩm hoặc doanh nghiệp, không có nghi ngờ gì rằng marketing sẽ tiếp tục phát triển và thúc đẩy sự phát triển kinh tế toàn cầu trong tương lai.

Tham khảo thêm: [Khám phá] ngành marketing nên du học nước nào tốt nhất?

Mỹ thuật – Lĩnh vực gắn liền với những con người nghệ thuật, mang trong mình niềm đam mê cháy bỏng với hội họa. Chính vì lẽ đó, không ít bạn trẻ Việt Nam lựa chọn du học ngành mỹ thuật. Khi bước chân vào bài viết này, Trawise biết chắc rằng bạn cũng đang

“Con gái có nên học truyền thông đa phương tiện?”, đây luôn là nỗi băn khoăn của rất nhiều bạn nữ trên chặng đường định hướng tương lai cho bản thân. Chính vì đó, Trawise đã phải tức tốc cho lên sóng bài viết để giải đáp tất tần tật thắc mắc đó. 1. Truyền

Ngành Nha khoa là một lĩnh vực y tế quan trọng và hấp dẫn, tập trung vào chăm sóc và điều trị về răng và miệng. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá lý do tại sao nên du học ngành Nha khoa và xem xét các quốc gia hàng đầu có chương

Khi nói về sự phát triển nghề nghiệp và sự lựa chọn ngành học của con gái, ngày càng nhiều cơ hội mở ra. Một trong những lĩnh vực hấp dẫn mà họ có thể nên xem xét là Kinh tế Đối ngoại. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng nhau con gái có

Hồ sơ quản lý nhân sự là thành phần đóng vai trò quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp. Chính vì thế, bộ phận HR phải cực kỳ chú trọng đến khâu quản lý hồ sơ nhân viên công ty. Vậy hồ sơ nhân sự là gì? Bộ hồ sơ nhân sự gồm những gì? Quy định về lưu trữ hồ sơ nhân sự mới nhất như thế nào? Cùng OSOFT tìm hiểu rõ hơn qua bài viết dưới đây!

Hồ sơ nhân sự là tài liệu lưu trữ các thông tin quan trọng liên quan đến các nhân viên trong công ty như: sơ yếu lý lịch, lương, thưởng, chế độ phúc lợi, quá trình làm việc,… Việc tập hợp và lưu trữ các thông tin nhân sự cơ bản này giúp doanh nghiệp dễ dàng hơn trong khâu quản lý đội ngũ nhân viên. Ngoài ra, hồ sơ quản lý nhân sự còn là cơ sở để cấp lãnh đạo đề xuất chế độ lương thưởng hợp lý cho từng nhân viên.

“Hồ sơ nhân sự gồm những gì?” – đây chắc hẳn là thắc mắc chung của rất nhiều người. Câu trả lời là tùy thuộc vào đối tượng người lao động mà bộ hồ sơ quản lý nhân sự cũng sẽ có sự khác biệt nhất định. Cụ thể như sau:

Công ty nghiên cứu thị trường (Research Agency)

Công ty nghiên cứu thị trường là những chuyên gia tìm hiểu và phân tích thị trường, khách hàng, và xu hướng tiêu dùng. Họ sử dụng các phương pháp nghiên cứu như khảo sát, phỏng vấn, và phân tích dữ liệu để thu thập thông tin quan trọng về nhu cầu, sở thích, và hành vi tiêu dùng.

Các công ty nghiên cứu thị trường cung cấp thông tin giá trị để định hình chiến lược marketing, phát triển sản phẩm và dịch vụ phù hợp với thị trường.

Nhân viên Sáng tạo/Media (Creative/Media Assistant)

Một vị trí không thế thiếu khi hỏi “marketing gồm những mảng nào?” đó chính là nhà sáng tạo.

Nhân viên sáng tạo hoặc trợ lý truyền thông là những người đảm nhận công việc liên quan đến sáng tạo quảng cáo và quản lý phương tiện truyền thông. Công việc của họ bao gồm viết nội dung sáng tạo, thiết kế đồ họa, quản lý sản xuất quảng cáo và tương tác với đối tác truyền thông.

Quy định về lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự công ty

Hồ sơ nhân sự là thành phần đóng vai trò quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp hiện nay. Chính vì thế mà trọng trách sẽ được đặt nặng lên bộ phận quản lý hành chính – nhân sự. Để công tác quản lý hiệu quả hơn, bộ phận HR cần nắm rõ những quy định pháp luật về lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự công ty.

Hiện nay, pháp luật Việt Nam có 3 quy định quan trọng về quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên trong các doanh nghiệp như sau:

Bộ phận hành chính – nhân sự đóng vai trò quan trọng nhất, là người nắm rõ những quy định, yêu cầu để giảm thiểu những thiếu sót trong quá trình lưu trữ hồ sơ trong doanh nghiệp.

Content Creator/ Strategist/ Content Marketing (Nhân viên sáng tạo nội dung)

Content Creator hoặc Content Strategist là những người tạo ra và quản lý nội dung để thu hút và tương tác với khách hàng. Công việc của họ bao gồm viết bài blog, tạo nội dung cho trang web, xây dựng chiến lược nội dung, và tương tác với khách hàng qua các kênh truyền thông.

Chuyên viên Quan hệ công chúng (Public Relations Specialist)

Chuyên viên quan hệ công chúng là người chịu trách nhiệm xây dựng và duy trì hình ảnh công ty trong mắt công chúng. Công việc của họ bao gồm viết thông cáo báo chí, tổ chức sự kiện, quản lý mối quan hệ với các đối tác và phương tiện truyền thông.

Vai trò của Marketing với xã hội

Marketing có vai trò quan trọng trong việc tạo ra giá trị cho xã hội. Bằng cách tìm hiểu và đáp ứng nhu cầu của khách hàng, marketing đóng góp vào việc cung cấp sản phẩm và dịch vụ hữu ích, giải quyết các vấn đề và mang lại lợi ích cho cộng đồng.

Ngoài ra, marketing còn có khả năng tạo ra những thay đổi tích cực trong xã hội thông qua việc thúc đẩy những hành vi và lựa chọn có lợi cho sức khỏe, môi trường và cộng đồng.

Ví dụ, các chiến dịch quảng cáo về sức khỏe, bảo vệ môi trường và cộng đồng có thể tạo ra nhận thức và thay đổi nhận thức của mọi người về những vấn đề quan trọng trong xã hội.

Cách thức lưu trữ hồ sơ nhân viên hiệu quả cho doanh nghiệp

Doanh nghiệp sẽ cần lưu trữ lượng lớn hồ sơ, giấy tờ liên quan đến nhân sự trong suốt quá trình hoạt động của doanh nghiệp. Chính vì thế, các mẫu bìa kẹp hay cặp, túi hồ sơ không phải là lựa chọn phù hợp cho việc lưu trữ. Để công tác lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân viên được đảm bảo, doanh nghiệp cần sử dụng các loại tủ hồ sơ với khả năng chứa lớn.

Hồ sơ quản lý nhân sự trước khi được lưu trữ cần phải được phân loại rõ ràng. Điều này giúp cho quá trình truy xuất, tìm kiếm, bổ sung diễn ra nhanh chóng và đơn giản hơn khi cần. Có nhiều cách phân loại hồ sơ, chẳng hạn:

Tùy thuộc vào số lượng hồ sơ cần lưu trữ cũng như yêu cầu riêng biệt của từng doanh nghiệp mà bộ phận nhân sự lựa chọn cách phân loại hồ sơ sao cho phù hợp.

Hồ sơ nhân sự sau khi được phân loại tiếp tục sẽ cần được sắp xếp một cách khoa học. Về cơ bản có rất nhiều cách sắp xếp khác nhau, tuy nhiên phổ biến nhất là sắp xếp theo tính chất của hồ sơ, cụ thể gồm: hồ sơ bình thường, hồ sơ mật, hồ sơ tối mật. Ngoài ra, hồ sơ nhân viên công ty cũng thường được sắp xếp theo mức độ giải quyết: chưa giải quyết, đang giải quyết, đã giải quyết.

Bước quan trọng cuối cùng đó chính là lưu trữ hồ sơ nhân sự. Hiện nay phổ biến nhất là 2 phương thức lưu trữ hồ sơ:

Đặc biệt hơn, khi công nghệ ngày càng trở nên phát triển, việc lưu trữ hồ sơ nhân sự bằng phần mềm quản lý nhân sự sẽ là giải pháp tối ưu cho doanh nghiệp. Bằng cách số hóa thông tin hồ sơ nhân viên thành dữ liệu máy tính, doanh nghiệp tiết kiệm được đáng kể diện tích lưu trữ, dễ dàng tìm kiếm, truy xuất thông tin khi cần sửa đổi, bổ sung.

Quản lý hồ sơ nhân sự là nghiệp vụ quan trọng, cần tránh xảy ra sai sót nhằm đảm bảo hiệu quả quản lý của doanh nghiệp. Trong thời đại hiện nay, khi chuyển đổi số đang là xu hướng mới, việc đón nhận cơ hội và chuyển đổi số doanh nghiệp nói chung, số hóa hồ sơ nhân sự công ty nói riêng sẽ là công tác quan trọng cần thực hiện. Hy vọng những chia sẻ trên đây của OSOFT đã giúp bạn có thêm nhiều thông tin hữu ích. Liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn giải pháp chuyển đổi số doanh nghiệp hiệu quả!

CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP PHẦN MỀM OSOFT

Địa chỉ: Số 63 Đường số 1, Cityland Center Hills, Phường 7, Quận Gò Vấp, TPHCM.

Email: [email protected]